気まぐれな社長の奮闘記

今日はお付き合い先企業の総会とやらに出席させていただいた。
総会？っていうものに興味は全く無かったが、
『ツキを呼ぶ魔法の言葉』の著者である
『五日市　剛』先生の講演があると聞いて、
いつものように無理を言ってコッソリ参加させていただいた。

関心、感動、感謝、関心の順でウルウルと少年の目になった。

関心：会場ではスタッフ（おそらく80%が20代）が皆熱心に聴いていた。

感動：以前から耳にしていた「五日市　剛先生」が話しだした。
（著書：ツキを呼ぶ魔法の言葉）

感謝：よそモンの私を受け入れてくれた会社の体勢に感謝でした。

そして再び関心：こちらは最後に書きます。

魔法の言葉っていったい何？

イスラエル旅行の際に、どう探しても泊まれるホテルが一軒もなかった。
困り果てた時に、街角で一人の老婆と出会う。
その老婆の家に泊まることになるが、その老婆から魔法の言葉を授ったとの事。
（私みたいな凡人は泊まらないな！やっぱり偉人は違うって思いました）

ツキを呼ぶ魔法の言葉。
この魔法を唱えていれば、誰でもツキが自然とついてくる。
しかもそれはすごく簡単で単純な言葉である。




（・・・・・結構引っ張られた・・・・・）





それは「ありがとう」と「感謝します」の二つである。


イヤなことが起こると，イヤなことを考える。
そうするとまた不幸なことが起こる。
不幸はつらなるというのがこの先生の「ルール」らしい。

だからそうなる前に、嫌な事があったら「ありがとう」を３回連呼して
胸のムカつきが頭に上る前に降ろすとの事。

「ありがとう」と連呼すると、不幸の鎖が断ち切れて、
逆に良いことが起こるそうだ。
少なくともそれ以上に悪くはならない。

こうなればツキがあなたの身にどんどん降りかかるのである。

ポイントは声に出すことだそうです。
言葉は口から出ると、「命」を持つそうです。
そしてその言葉が独り歩きをしてくれるんだって。

だから、プラス思考の言葉で終始すれば
それに引っ張られるように行動が伴ってくる。

結果、どんどんツキが来るのである。

【今日から出来る事】
嫌な事やムカついた事があったら、すぐに、「ありがとう」を３回つぶやく。

効果①：これ以上悪化しないと思うと心が落ち着く

効果②：不幸の連鎖を断ち切り、良い思考が生まれる

効果③「良い事が起きる・・・」プラス思考で言い続けるとツキを呼び込める。
　　　　なぜなら言い続ける事で行動が伴うから。

ポイントを要約すれば、こういうことになる。

って思うと、
去年のクリスマスの
コレもまんざらでもないな～。

心より信じて強く願い続ける。
続けることで「ツキを呼べる」と言ってよい。
だってさっ！



  
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信念にこだわって仕事に取り組む。

だからこそ”動かす”ことが出来る。

だからこそ、人も集まるし、売れる。

非常に当たり前の事なんですが、これを地でやっている、
（もしくはサラッとやっているように見せられる？）
とっても普通のスタッフ集団を見つけました。

そんな素敵なスタッフを抱えられる部長さんとの対談（？）
（強引に機会を作りました。）

読書嫌いなので、替わりにいろいろな人と直接お会いして
お話を聞かせてもらう機会を作る事が多いのですが、
今回は、久しぶりに体温が２～3度暑くなりました。

その集団は、いくつもの美容商品を市場に送りだしているのですが、
薬事法の関係で効果効能は、宣伝文句としてＮＧな部分があります。

でも、その商品１つ１つどれも思い入れがあります。
その『思い入れ』というのを行動で常に示してきます。
結果、購入したお客様は、ヤミツキになるようです。


１人でも多くの人に喜んでもらいたい、という思いがあるから、
現場の状況を自分の目で見て、確かめて、チェックし、
フィードバックできる情報網を全国にビッシリ張り詰める徹底ぶり。
（実際、この網に私のスパイ活動が捉えられチャッた）

こういったトップの思い・姿勢が、普通のスタッフさんを突き動かし、
↓
自社を心から愛し、信念をもって仕事に打ち込む、だから
　↓
お客様から愛されるブランドを生み出しているように思います。

仕事の本当の楽しさというのは、これなのかもしれない、
そう思ったりもしました。

企業として儲けることは大切なこと。だけど、そればかりではなく、
お客様の為にどこまで商品・サービス・仕事を愛せるか？

それを自問し、答えを自ら感じ取るには・・・
商品、サービスの前後に、

普通の人間が関わっている、ってこと。

一緒に働く仲間は、生身の人間ってこと。
そんな当たり前の意識を持っておくと良いように感じました。

当たり前のことを誰にも真似できない位に続ける・・・。
そうしたらきっと・・・。



  
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つい先日のお話。

整骨院の諸先輩方との会合がありました。

開業歴２０年３０年の先生方を目前に

若輩者の私は静かにしていようと「お口にチャック」をココロがけ

何とか無事に会議終了。

諸先輩方からいろ～んな苦労話を聞き、

自分の苦労の薄さに気がつきました。


で、問題はここから。。。。。。

その後の懇談会みたいな席での出来事。

都内某所の中華料理店での出来事なんですが、

ビックリするような豪華な内装の店内で案内されたのは

奥の方にある個室と中華料理店にある例のくるくる回すあのテーブル。

ビール一杯の値段に驚きましたが、さらに

ナント目の前にあの「フカヒレの姿煮」が登場しました。

私は目を丸くして、どうやって食べるのかを模索。

隣りを見てもみ～んな特に変わった様子がなく平然として食べてる。

心の中で叫ぶ！

「おめェ～らいつもこんなもん食ってんのか～」

旨いのかうまくないのかもわからず、

はじめての食感に感動でした。
（一応私も平常心を装って写真は撮りませんでした）

その後もアワビ→伊勢海老→〇〇（もうよく分からなかった）

そして最後のシメが焼きそば！

意外に庶民的な〆にズッコケましたが、

高級食材を一気に堪能した私の胃袋は大満足の笑顔でした。

こんな会合ならウエルカム！次回の会合も絶対参加し～よう！

よしっ、決めたっ！

忘年会はここでしよう！












たぶん  

目指すべきゴールに達している成功者が居て、
その人達が実践してきた成功の方法が目の前にある


さあ、あなたなら、どうしますか？



私なら迷わず、いただきます。

単純にマネします。

新しい斬新なアイデアなんて、後から考えればいいのです。

まずは、成功事例をそのまま徹底的にマネをします。

それは、想像を遥かに超える多大な経験から得た、方法だからです。


職人とか達人とか言われる人達も、はじめはみ～んなマネ事から始めて、

それを徹底的に学び、マネして、パクリ、

途中過程で自分のオリジナルのエキスを入れ、

最終形態を常に模索していくのです。


一人前になる前までは、とにかくパクれ！謙虚に学んで欲しい。

何が言いたいのか解ります？

つまり、目指すべきゴールに達している成功事例が目前にあって、

その人達が気の遠くなるような回数のテストと検証とを重ね、

習得してきた成功の方法が目の前にあるなら、

その方法を、自分の血肉となるまで、とにかく吸収して欲しい。

とにかく真似して、同じくらいまで出来るようになって欲しい。

あ～でもない、こ～でもない！。って文句を言う前に

キチンとパクって下さい。

それから、自分なりの意見を言って欲しいと思う。

キチンとパクれている方の意見は、参考になりますが、

そうでない方の意見は、サボル為の言い訳にしか聞こえません。

残念ながら、大概の事は、既に検証済みである事が多いのです。



私は今でもその成功者した人の方法を真摯に真似しています。

そして、ちょっとだけですが、自分なりのエキスを投入し、

その時々の社会情勢の変化に合わせて、成功事例を進化させています。



貪欲に進化を追い求める人にだけ、成功のチャンスがあるそうですが

ここで言う進化とは、どれだけ真摯に学ぶ姿勢を維持できるかなのでしょう

ね。  

売上ＵＰを目指すことも目標や志しとしては
良いことだと思いますが、その前に、
お客様との感情の繋がり、当店を一番！と
感じてもらう、また、そう言って貰う、
このことの方が重要なように思います。

「あなたが居るから来店する」と感じてもらう、
そんな風に言ってもらう、
そんなお客様を1人でも多く作ることを目指すことが、
遠いようで地域一番店になる近道であると思います。

じゃぁ実際どうするの？？？？？

難しく考えることなく、お客様に

「なぜ当店を選んでくれたのか？」
「なぜ当店まで来てくれたのか？」

なんてことをきっかけとし、
お客様の心中にある言葉の会話を繰り返していけば良いと思います。
※但し、価格以外の判断理由を聞くこと。

そんなことを繰り返していくだけでも
お客様との関係はかなり違ってくると思います。

『感情の中で当店をNO1と感じてもらうことが、売上ＵＰのステップ』

かなァ～


  

最近店舗に居て、フッと思う事がある。

でも、なかなか言えないので、ブログに書きます。



ちょっと気が抜けているように思うのです。

な～んか、一つの腐ったミカンがあるようで、

その腐ったミカンが周りの頑張っているスタッフを引っ張っている。

引っ張る方も悪いけど、引っ張られる方はもっと悪い！

なんの為に仕事に来ているのですか？

何をしに来ているのですか？

どうしてココで働いているのですか？

今一度自分自身に問い、キチンとした方向を向き、

自分の足で進んで欲しい！


情熱を持った仕事が経験となり、

その情熱が努力を促し、

そこで努力した結果が自信となる。・・・・・・らしいです。


自分を磨くって、一生の課題だそうです。

なので私は、磨く目的を再度確認するために、チョッコッと旅に出ます。

明日からの旅で、また新しい自分に会い、

連休明けの１５日（木）には、スタータダッシュを決めたいと思います。

なので、明日以降は写真のみのブログをお楽しみに！  

「案ずるより産むが易し」とは、

「いろいろと思い悩んでいるよりも、
　　　　　　　　いざ実行してみれば意外にどうってことない」

と言う意味ですが、私なりの解釈はちょっと違います。

「イロイロと考えるよりも まず走れ 、
その後にどうなるかなんてどうでもいい まず走れ 」です

ちょっと乱暴ですが、当たっていると思います。

実は、今でも、何か行動することに躊躇してしまう時がありますが、

まずは走ります

もちろん失敗も多いです。
でも、たま～にも成功します。

今、当社のスタッフはよく走ってくれます。

もちろん失敗も成功あります。

ただ、失敗を恐れないその行動こそ
評価するべきだと強く思っています。


ですから、私は彼ら＆彼女らを高く評価しています。


「やったけど出来なかった」と「やりたくない」では、
人生にも大きな差が生まれるのは、当然なのです


「案ずるより産むが易し」

昔の人って、イイ事言うなァ～




山梨県北杜市武川町山高地区：実相寺の神代桜
大正11年10月に国指定天然記念物
樹齢約２０００年だって。

どうやって判るんだろうね？

年輪を数えたのかなァ～。1.2.3.4.5,,,,,,,1999.2000 ながァッ！！！  

昨日緊急会議を招集した。

全店舗が揃うまでやや時間があったので、
チョイットお先に頂いた「御ビール」

チョイッとのつもりがスタッフRの顔よりデカィッ！


さてさて、出席できなかったスタッフにも
このブログで会議内容をシェアしていただきたいと思います。

「２：６：２の法則」って知っていますか？

かる～く説明すると、

どんな集団でも必ず、トップ２割が積極的に行動を起こし、

その２割の行動を見て、次に行動を開始する６割、

そして、見て見ぬフリをして何も行動を起こさない下位２割。

２：６：２の割合に分かれるというものです。


これを会社で言うと、

１）新しく変化を起こすために積極的に行動を開始する
　　トップ２割のスタッフ

２）変化が起こったのを見て行動する６割のスタッフ

３）変化が起こったのを見ても行動しない＆変化に気付かない
　　下位２割のスタッフ

通常は、この３タイプに分類されるということです。


我が社のスタッフはみんな上位２割りの中にいて欲しい。

が、組織である以上残念ながら
「２：６：２」に分かれてしまうであろう。

だからお願いです。

下位の２割のスタッフが見てみぬフリをしないように
上位２割のスタッフが、彼らを引き上げて欲しい。

まずは、彼らが６割の中にいられるようにして欲しい。
下位の２割を６割に入れて２：８にしよう

そのメンバーで、ゴールを目指ざして欲しい！
  

感動しました。
あるスタッフとの話でと～っても感動したので、
嬉しかったので書きます。

スタッフ：　あの～、この後〇〇してもイイですかね？

おれ：　えっ？　そんなに心配か？じゃあイイよ。

って言いながら実は私も開業当時、毎回この繰り返しだった。

大切な事なのです。

本当に大切な事なんだけど、月日が・・・

イヤ単なる私の気持ちに油断があっただけだと思います。


初心忘れるべからず　って言いますよね。

まさにその通り。　　良いことを思い出させてくれてありがとうございます。

今日のあなたの行動をみんなでシェアしたいと思います。

本当にありがとうね。　嬉しすぎて飲みすぎています。

じゃあね～　　



スタッフTへ  

達成スべき明確な目標や具体的なイメージがなくてはらない、
いわゆる成功本には多く書いてありますよね。

本当にそのとおりだと、実感しています。
その事は、みんなも感じていると思うのですが、

１０年後に、具体的にどうなっていたいか、とか。

こまかければ細かいほど良くが、
より具体的な目標であればさらにGoodです。

イメージ出来なくても、目標として定められる簡単な方法があります。

１０年後の自分の具体的なイメージを描くのです。

１０年後の自分は

○：どんな服装で
○：どんな財布やカバンを持って
○：どんな感じの場所で食事しているのか？
○：何時ごろ
○：誰と行くか。
○：その誰とは、どんな人なのか

という感じで、今度は『誰？』も具体的にイメージしてみる。。。

自分がどうなりたいのか？は、とてもイメージしやすく楽しいし、

どこに居たいのか？
何をして居たいのか？
誰と居たいのか？

その妄想から、決まることは多く、
その為に今、何をするべきなのか？が決まってきます。

次に、そうなる為に自分が何をやっていなければいけないか、
などを今度は紙に書き出していく。

１０年後どの立場に居たいのかで、現在のの自分の立場もわかってくる。

という感じで・・・
もちろんこのスパンを５年、３年、１年と短く切っても良いかと思います。

お金とか仕事とかそういうことだけではなく、
人間的な成長も一緒に盛り込めると、道を踏み外さないかも！？



私はも１０年後、変わらない食欲で居たいです。


白い箱にはギッシリと「肉」です。

温野菜しゃぶしゃぶ　上福岡店  

最近、外出の用事が重なり、本業がおろそかになっている気がして、
久しぶりに店舗に一日中居てみると沢山の発見があります。

もちろん、うれしかった事が多いですね。

久しぶりに会う患者さんにこんな事言われました。

「ここは院長が居ても居なくて裏表無くみんな感じいいわね」

「よくやってくれるのよ～」

などを聞くと気持ちイイです。

チームとして一丸となっている証拠かと思います。

新メンバーも増え、連携がやや薄くなってくるかと思いきや、
急成長し自分のポジションを把握して、
キビンな動きをする旧スタッフが増えていました。

能力の差なんてあまり無く、ほぼ同じです。
あるとしたら習慣にする差だと思います。

その習慣と言う成長をみんなに期待しています。

みんなで大きな花を咲かせてくださいね。

  

時代遅れの根性論ですが、

努力する姿は美しい　です。

最終的な結果が全て？！

確かに結果も必要ですよね。
しかし、「他より努力している人が報われる」と思っています。

当たり前の事ですが、隣の芝は蒼く見えます

幸せをつかんでいる人は、必ず見えない努力があるからだ。

と父が教えてくれました。

その上で、結果だけでなく、プロセスも大事にしたい。

ただ努力すればそれでいいわけではなく、

かっこ悪いけど、ガムシャラに動いて、
間違える、、、、、そしてタップリと怒られる。
毎日を教訓にして、明日動いてみる。

そういう地味な努力を積み重ねて、幸せになることが重要だと思います。

だから、そういう人を応援したい。
一緒に働いていたい。



今のうちのスタッフはみんなそんな感じで動いてくれている。

だから私もがんばります。
みんなの幸せの為に。。。。。。。。。って言うとウソっぽいので
明日も幸せの花を咲かせる為に。

（あまりにもキレイだったのでテンチョー画像いただきま～す）  

【継続して実践する】
何事に於いてもいえることだと思いますが、
どんな小さなことでも【継続する】ということが出来なければ、
壁なんて、乗り越えることは出来ないと思います。

新規事業を立ち上げたり、業績を伸ばしたり、安定させたり、
目標に向って進んだり、必要なスキルを身につけたり、
ブランディングを促進したり、といったようなことも・・・

【継続する】そんな当たり前のことが最も重要なことなのです。

「今更そんなこと、解っているよ～」
と言うのであれば、ぜひ【継続する】を実践してください。

頭で理解している事と、実際に実行する事とは全く違いますよ。

今現在何かの壁を乗り越えようとしていたり、
スキルアップに取り組むチャンスがあったり、
日本を改善したいと考えていたり、、、

真剣にそれらの壁にぶつかっていくチカラが必要なら、
まずは【継続して実践する】という意識を高めましょう。
その後【継続して実践する】習慣を身に付けましょう。

どんな些細なことでも【継続して実践する】事が努力となり、
その努力で、壁を乗り越えられた時に自信に変わる。

今すぐに考えてみる、
『その壁を乗り超える為に必要なことはなにか？』
そして紙に書いてみる。
書き出したら、毎日見る壁なり物なりに張っておく。

【継続して実践する】
誰かがやるのではなく、貴方しか自分を変えられないのですよ。


明日で「川越　癒屋」が２周年を迎えます。
みんなが【継続して実践する】を意識してきたから２周年が迎えられた。

本当にありがとうございます。

これからもみんなで【継続して実践する】を続けていきましょう。  

上福岡でひかり鍼灸整骨院を開業して、８年が経った。
無事に９年目を迎え、最初の頃の記録をいろいろと見ると面白い。

当時の手帳などにもいろいろと意味深い事件簿があった。
その当時に、何を考えて居たのかが良く解らない。
まあ、当たり前でしょうね。
私以外の誰かに私の考えている事が解るようになったら、
いつでも私は社長業を降りますョ。

「今後１０年経っても、今日と同じ考えで居たい」って思い迎えた開業の日。

走り出したひかりの一日は長いのに、一年は短く、
もう９年目だと思うと月日の速さはスゴイ。

スタッフはもちろん、かかわってくれる方一人ひとりと過ごしてきた９年間。

一瞬で出来あがった物は何もなく、すべては、小さなことの積み重ね。
その小さな一つひとつが重なっていき、厚い壁になっていく。

その小さな１枚１枚の壁に、「よかったな。」と思える歴史があり、
かかわってくれる皆と「幸せ！」を共有してみたい。

そしていつか、何かしらの形で恩返しできたらうれしいです。
誰かが言っていたけれど、

すべて、あげて、与えて、期待しない。

そんな仙人みたいな人になれたら、最高です！！！
今の私には、ちょっと早すぎる目標です。  
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昨日、ヤマト便が新しい携帯電話を届けてくれて
無事に社長直通回線復活です。

思えば、悲しい事件でした。

携帯電話って無くすと不便ですよね。
バックアップしてます？して無いでしょ～。
今回の不幸中の幸いは、２台目携帯だったこと。
簡単にメモリーが復活できました。

ただし、２台目携帯にも、定期的にキチンと
データーを写してあることが前提です。

今回の場合は、移してから１っ月以内だったので難無く復帰できました。
購入は去年の年末ですから、実質２ヶ月間の使用です。
今まで２年以上は普通に使っていたので最短記録となります。

それと、携帯電話っていろいろな情報が入ってますよね。
電話帳、スケジュール、などなど様々な個人情報！
拾われた際に、悪用されては困りますよね。

皆さん、気をつけてくださいね。

ＰＩＮコードなどでロックをかける事の安心感を再度認識しました。
この重要さを説明すれば、家人に堂々と携帯にロックが掛けられます。

皆さん、余計なトラブルにならぬ様に気をつけてくださいね



【同じ失敗をしない為の今回の反省点】
・携帯電話にもマジックで自分の名前を書く事！  

先日のブログ以来、全く更新できずにいましたが、
本日、無事に忙しさのピークが過ぎました。

そして、
2008-01-30
誰の為？

こちらの件は、解決いたしました。
他人同士って、「信頼」の文字でしか結ばれていません。
その糸が切れたときって、、、、、全てが轟音を立てて崩れていきます
自分も気をつけねばと、再認識できました

あの日以来、意外な発見が多かった。

当事者さておき、お付き合い先や取引先の数名の方から
「ブログ見てドッキッとしました。」
「実は、先日の話で勘違いがありました」
「お伝えしておかなければならない事があります」
　　　　　　　　
などなど、沢山の副産物をいただきました

みんな隠し事って持ってるのですね

２００７年の漢字は「偽」（イツワリ）でしょ。
もう、２００８年ですよ。今年は「誠」で行きましょう

いまだに世間では２００７年気分の方が多いかと思います
新年は既に始まっていますよ

スッキリした気持ちでまたブログ書き始めますので宜しくお願い致します  

最近えらい速さで成長しているスタッフがいる

単純に嬉しいです

そのスタッフは、私の目には自分と同じ凡人にみえる
でも、他のスタッフ以上のスピードで確実に成長してきている

私たちには1日２４時間の時間が、平等に与えられている

だが、その時間のどれくらいの割合を自分自身の成長に
使っているかが、1週間、1ヵ月、１年という時間の経過後に
確実に見えてくる。

普通の人が８時間の仕事をしているなら
私はその１．５倍の時間仕事をしてみる

普通の人が１日８時間の休息を取るのなら
私は４時間の休息を取る

普通の人がＴＶを見て笑っている時間
私は「読み」「書き」「そろばん」を習う

こんな事が出来るようになると、かなりの時間が捻出できますよね

私たち凡人が、少しでも速い成長を願うなら
普通の人以上に時間を費やす以外に方法は無いと思う

一人前に成りたいという情熱が努力になり
その努力が実力となり、自信という鎧になる　　　　　　　　　　らしい。  

お誕生日という事で、昨日に引き続き今日もケーキを食らう

スタッフKからいただいていたのだが、
さすがに２日連続はキツイと思ったが、意外に食べられた
今日はコージーコーナーです



年甲斐も無く、フーッとロウソクを吹き、前年の煩悩を消した


さあ、ケーキ入刀かと思いきや、あれをやれとの事だ
あれとは、
①ツール（スプーン、ホークなど）を選ぶ
②フャーストタッチの人を決める
③回り方（時計回り、その逆）を決める

以上３回のジャンケンを行い、ケーキで棒倒し！

倒した人は、罰ゲーム！です

一巡するとあのキレイだったケーキも


そして今回の罰ゲームは・・・
「最後まであきらめずに食べる」

大盛り上がりでした。

昼休みが終わり、午後の準備中お届け物が来た

他店舗スタッフから、要冷蔵と書かれたの贈り物だった

またケーキです

【皆様へ】
お誕生日ありがとうございました
来年度は、みんなで少しは、話し合いの場を持ちましょう

今回のケーキ屋さん地図はこちら  

センター試験は今年も変わらず事件が多いですね。
リスニング再試験がおこなわれる事が決まったようです
みんな必死ですから開催者側ももう少し気を引き締めて欲しいですね

まあ、所詮学歴なんてただの看板であり、必要なのは生きて行く知恵でしょうね
そういう意味では、私もまだまだ卒業前の学生です

ところで最近「ご当地検定」が熱いそうですね
埼玉で調べてみたら、「和光市検定」「小江戸検定」「ちちぶ検定」
埼玉県内にも、沢山あるのですね
これからテストを受ける方々にお知らせいたします

各企業もあなた達を応援していますよ
試験場に持っていって下さい



これで難関を突破！



うカルボラーナ味

受験生も必死、その人たちからお金を動かす企業も必死なんですね
こういうアイデアが、生き抜く為に必要なんですね
また勉強になっちゃったよ

で、我が社ではどうします？
只今からアイデア募集します
採用者には、上記２点又は５連休を差し上げます！

明日は雪が降るかもです。
手袋とマフラー、雪合戦の準備をして出勤してください  

学んでほしい事は、技術以上に意識である

ただやれば良い、出来れば良いのではなく、
より高いパフョーマンスを出すためを意識していると、
どんな仕事も大切に思えてきます。
単純作業と思える事も、先人達の考え方を知り、

作業＝単純動作という

枠組みを取っ払う事が出来るはず
自分の作業をしながら、常に回りを意識し、サポートしていく意識を持つ事
雑務ばかりの下積み時代に、どのように過ごしたかっで
技術者としての土台が決まる

誰でも始めはかっこ悪い
かっこ良くなりたいという情熱が努力するチカラを生み
努力の積み重ねが実力・自信を与えてくれる

技術や外見にとらわれず、意識を高く積み上げる事が、
その後の自分を強くしていく

と思うが、いかがでしょうか？